Thync Culture | Comparably

Thync Culture d’entreprise

Culture Thync

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Thync

Isy Goldwasser Thync's CEO
Isy Goldwasser

Thync Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Their mission is to impact brain health in a positive fashion; to reduce stress, improve relaxation, increase energy and focus, help with socialization and provide additional motivation via an energy-shift to the mental state.Mar 11, 2015

Thync Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Thync ont examiné Thync dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Los Gatos, CA
United States of America
Site Internet
www.thync.com/
Fondé
2011

Description de l’entreprise

Thync was born out of a fascination with how neuroscience can impact daily life by experts in the fields of neurobiology

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Isy Goldwasser  CEO / President
Isy Goldwasser
CEO / President
Isy Goldwassersert en tant que CEO / President de Thync .
Sumon Pal  Chief Scientific Officer
Sumon Pal
Chief Scientific Officer
Sumon Pal serves as the Chief Scientific Officer of Thync Global, Inc.. Sumon started at Thync Global, Inc. in September of 2011. Sumon currently resides in San Francisco Bay Area.
Anil Thakur  CTO & Co-founder at Thync Global,Inc.
Anil Thakur
CTO & Co-founder at Thync Global,Inc.
Anil Thakur sert en tant que CTO & Co-founder at Thync Global,Inc. de Thync.

Laissez Thync savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Thync que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Thync l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
12100%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Thync

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Thync

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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