TI Racing NC Culture | Comparably
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8
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40

TI Racing NC Unternehmenskultur

TI Racing NC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.9/5
TI Racing NC Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

TI Racing NC CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 TI Racing NC's CEO
80 /100

Lassen Sie TI Racing NC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TI Racing NC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TI Racing NC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TI Racing NC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TI Racing NC

top 20% Herkunftsvielfalt

TI Racing NC ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
20
eNPS Score
60%Promoters
0%Passives
40%Detractors

TI Racing NC Kulturvideo

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TI Racing NC Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei TI Racing NC haben TI Racing NC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 TI Racing NC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TI Racing NC sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei TI Racing NC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

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