TI Racing NC Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
8
TOTAL
NOTATIONS
40

TI Racing NC Culture d’entreprise

Culture TI Racing NC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.9/5
La Culture Globale de TI Racing NC est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de TI Racing NC

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 TI Racing NC's CEO
80 /100

Laissez TI Racing NC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TI Racing NC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TI Racing NC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TI Racing NC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TI Racing NC

top 20% La diversité

TI Racing NC se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
20
Score eNPS
60%Promoters
0%Passives
40%Detractors

TI Racing NC Vidéo de culture

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TI Racing NC Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez TI Racing NC ont examiné TI Racing NC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 TI Racing NC donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TI Racing NC sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à TI Racing NC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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