TMC Group Culture | Comparably

TMC Group Unternehmenskultur

TMC Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

TMC Group CEO

Danielle Walker TMC Group's CEO
Danielle Walker

Unternehmensinformation

Adresse
Flight Forum 107, Eindhoven
5657 DC
Azerbaijan
Webseite
www.tmc-employeneurship.com
Gegründet
2000

Unternehmen Beschreibung

Provider of employee staffing and recruitment services. The company's employee staffing and recruitment services offer personnel outsourcing, placing highly educated professionals at firms within technology-driven industries providing employees to have long-term employment contracts and unparalleled employeneurship.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Danielle Walker  CEO / President
Danielle Walker
CEO / President
Danielle Walker serves as the CEO / President of TMC Group.
Mike Miklavic  CTO
Mike Miklavic
CTO
Mike Miklavic serves as the CTO of TMC Group. Mike started at TMC Group in Mar of 2016. Mike currently resides in the Greater Boston Area.

TMC Group Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
17%
17%
83%
Konstruktive Kritik
83%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Leadership is given scripts to read, it's obvious they are reading something off but the scripts are well written.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

The leadership does not care about the employees. They pretend to and make a good show of it, but will lie through the teeth to get you into a position.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

The compensation is fine what they don't tell you is you have to make it 3 months before they pay you what you should be paid.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Meetings consist of them desperate to get paid, or in some way shape or form getting more business.

Lassen Sie TMC Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TMC Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TMC Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar100%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TMC Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TMC Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

Kennen Sie jemanden, der bei TMC Group arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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