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MITARBEITER TEILNEHMER: 27

GESAMT BEWERTUNGEN: 160

Vorsitzender

Todays Blah Unternehmenskultur

Todays Blah Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Todays Blah Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Besprechungen

B-

Berufliche Entwicklung

C+

eNPS

C+

Bürokultur

Todays Blah CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

77 /100

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How does Todays Blah make decisions around promotions?

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Todays Blah

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Todays Blah

Untere

Todays Blah ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Todays Blah

Untere

10%

Todays Blah ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

50%	Promoters
27%	Passives
23%	Detractors

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Todays Blah Kulturvideo

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Todays Blah Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 27 Todays Blah Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Todays Blah sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Todays Blah. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Todays Blah in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Todays Blah effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Todays Blah glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Todays Blah positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Todays Blah schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Todays Blah arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Todays Blah nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

27 Angestellte bei Todays Blah haben Todays Blah über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 27 Todays Blah Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Todays Blah sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Todays Blah. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Todays Blah in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Todays Blah effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Todays Blah glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Todays Blah positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Todays Blah schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Todays Blah arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Todays Blah nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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