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Tourneau Angeforderte Firma

Tourneau is a retailer of watches and timepieces. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 158

Vorsitzender: Ira Melnitsky

Tourneau Unternehmenskultur

Tourneau Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Tourneau Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Führungsteam

Glück

C+

Berufliche Entwicklung

C+

Gefühl

C+

Tourneau CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ira Melnitsky

43 /100

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Lassen Sie Tourneau wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tourneau, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tourneau die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tourneau

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tourneau

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Tourneau is proud of be part of the worldwide network of Official Rolex Jewelers, allowed to sell and maintain Rolex watches.

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Tourneau Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Tourneau Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tourneau sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tourneau. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tourneau nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tourneau effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tourneau glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tourneau positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tourneau extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Tourneau arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tourneau im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Tourneau haben Tourneau über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 7 Tourneau Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Tourneau sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tourneau. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tourneau nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tourneau effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tourneau glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tourneau positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tourneau extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Tourneau arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tourneau im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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