Townsend Corporation Culture | Comparably

Townsend Corporation Unternehmenskultur

Townsend Corporation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Townsend Corporation CEO

Phillip Chambers Townsend Corporation's CEO
Phillip Chambers

Unternehmensinformation

Adresse
101 South Main Street
Parker City, IN 47368
United States of America
Webseite
www.townsendcorporation.com/
Gegründet
1945

Unternehmen Beschreibung

Townsend provides a wide range of services and innovative technology to its specialized core markets -vegetation management.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Phillip Chambers  CEO / President
Phillip Chambers
CEO / President
Phillip Chambers serves as the CEO / President of Townsend Corporation.
Michelle Molin  Executive Vice President; Chief Legal & Risk Officer; General Counsel
Michelle Molin
Executive Vice President; Chief Legal & Risk Officer; General Counsel
Michelle Molin serves as the Executive Vice President; Chief Legal & Risk Officer; General Counsel of Townsend Corporation.
Mark Kimbrough  Vice President Safety & Training
Mark Kimbrough
Vice President Safety & Training
Mark Kimbrough serves as the Vice President Safety & Training of Townsend Corporation.
Amy Townsend  Executive Vice President & Chief Operating Officer-Utility Services
Amy Townsend
Executive Vice President & Chief Operating Officer-Utility Services
Amy Townsend serves as the Executive Vice President & Chief Operating Officer-Utility Services of Townsend Corporation.

Townsend Corporation Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
80%
80%
20%
Konstruktive Kritik
20%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

It could use work,a lot of friendly promoting with in.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

we work hard, and stick together through hard jobs.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Its a pretty open environment

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

they make alot more than they pay out

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Townsend Corporation

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Townsend Corporation

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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