Townsend Corporation Culture d’entreprise
Culture Townsend Corporation
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 101 South Main Street
Parker City, IN 47368
United States of America
- Site Internet
- www.townsendcorporation.com/
- Fondé
- 1945
Description de l’entreprise
Townsend provides a wide range of services and innovative technology to its specialized core markets -vegetation management.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Phillip Chambers
CEO / President
Phillip Chamberssert en tant que CEO / President de Townsend Corporation .
Michelle Molin
Executive Vice President; Chief Legal & Risk Officer; General Counsel
Michelle Molin sert en tant que Executive Vice President; Chief Legal & Risk Officer; General Counsel de Townsend Corporation.
Mark Kimbrough
Vice President Safety & Training
Mark Kimbrough sert en tant que Vice President Safety & Training de Townsend Corporation.
Amy Townsend
Executive Vice President & Chief Operating Officer-Utility Services
Amy Townsend sert en tant que Executive Vice President & Chief Operating Officer-Utility Services de Townsend Corporation.
Townsend Corporation Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
It could use work,a lot of friendly promoting with in.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
we work hard, and stick together through hard jobs.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Its a pretty open environment
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
they make alot more than they pay out
Laissez Townsend Corporation savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Townsend Corporation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Townsend Corporation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Townsend CorporationDernières questions / réponses
What is the dress code at Townsend Corporation?
Casual. No holes in clothes
Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Townsend Corporation?
I met a local supervisor. They offered me the job on the spot and filled out the paperwork the first day of work
What is the best advice you could give someone during their first month at Townsend Corporation?
Move faster
How long after an interview at Townsend Corporation does it take to hear back?
If they don't offer you a job at the interview you aren't hired.
What are the differences between maternity and paternity leave at Townsend Corporation?
None
What is the PTO policy at Townsend Corporation?
8bhours per quarter
What is the dress code at Townsend Corporation?
Casual. No holes in clothes
Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Townsend Corporation?
I met a local supervisor. They offered me the job on the spot and filled out the paperwork the first day of work
What is the best advice you could give someone during their first month at Townsend Corporation?
Move faster
How long after an interview at Townsend Corporation does it take to hear back?
If they don't offer you a job at the interview you aren't hired.
What are the differences between maternity and paternity leave at Townsend Corporation?
None
What is the PTO policy at Townsend Corporation?
8bhours per quarter
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Townsend Corporation
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Townsend Corporation
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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