Townsend Corporation Culture | Comparably

Townsend Corporation Culture d’entreprise

Culture Townsend Corporation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Townsend Corporation

Phillip Chambers Townsend Corporation's CEO
Phillip Chambers

Informations sur la société

Adresse
101 South Main Street
Parker City, IN 47368
United States of America
Site Internet
www.townsendcorporation.com/
Fondé
1945

Description de l’entreprise

Townsend provides a wide range of services and innovative technology to its specialized core markets -vegetation management.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Phillip Chambers  CEO / President
Phillip Chambers
CEO / President
Phillip Chamberssert en tant que CEO / President de Townsend Corporation .
Michelle Molin  Executive Vice President; Chief Legal & Risk Officer; General Counsel
Michelle Molin
Executive Vice President; Chief Legal & Risk Officer; General Counsel
Michelle Molin sert en tant que Executive Vice President; Chief Legal & Risk Officer; General Counsel de Townsend Corporation.
Mark Kimbrough  Vice President Safety & Training
Mark Kimbrough
Vice President Safety & Training
Mark Kimbrough sert en tant que Vice President Safety & Training de Townsend Corporation.
Amy Townsend  Executive Vice President & Chief Operating Officer-Utility Services
Amy Townsend
Executive Vice President & Chief Operating Officer-Utility Services
Amy Townsend sert en tant que Executive Vice President & Chief Operating Officer-Utility Services de Townsend Corporation.

Townsend Corporation Avis des employés

Avis positifs
80%
80%
20%
Commentaires constructifs
20%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

It could use work,a lot of friendly promoting with in.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

we work hard, and stick together through hard jobs.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Its a pretty open environment

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

they make alot more than they pay out

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Townsend Corporation

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Townsend Corporation

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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