Transpo Group Unternehmenskultur
Transpo Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Transpo Group Mission, Vision & Values
Mission Statement
Today’s project challenges require world class expertise, innovative approaches, and the knowledge to effectively deliver cost-effective solutions. That’s why Transpo Group is the right choice when it comes to full-spectrum transportation solutions.
Values
- INTEGRITY FIRST
- EXHIBIT A CAN-DO SPIRIT
- COMMITMENT TO CLIENT SATISFACTION
- CREATIVE PROBLEM-SOLVING
- TEAMWORK THROUGH COLLABORATION
- DEDICATION TO EXCELLENCE
Transpo Group Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Transpo Group haben Transpo Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 11730 118th Avenue N.E. Suite 600
Kirkland, WA 98034
United States of America
- Webseite
- www.transpogroup.com/
- Gegründet
- 1975
Unternehmen Beschreibung
Transpo Group is a transportation planning and traffic engineering firm.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Bruce Haldors
CEO / President
Bruce Haldors serves as the CEO / President of Transpo Group.
John Duesing
Executive Director
John Duesing serves as the Executive Director of Transpo Group. John started at Transpo Group in Jun of 2018. John currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Casey Sledzinski
Human Resources Manager
Casey Sledzinski serves as the Human Resources Manager of Transpo Group. Casey currently resides in the Greater Seattle Area.
Lassen Sie Transpo Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Transpo Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Transpo Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Transpo Group H1B Visum
In 2019, hat sich Transpo Group für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (3 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Transpo Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Transpo Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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