Transpo Group Culture d’entreprise
Culture Transpo Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Transpo Group Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Today’s project challenges require world class expertise, innovative approaches, and the knowledge to effectively deliver cost-effective solutions. That’s why Transpo Group is the right choice when it comes to full-spectrum transportation solutions.
Valeurs
- INTEGRITY FIRST
- EXHIBIT A CAN-DO SPIRIT
- COMMITMENT TO CLIENT SATISFACTION
- CREATIVE PROBLEM-SOLVING
- TEAMWORK THROUGH COLLABORATION
- DEDICATION TO EXCELLENCE
Transpo Group Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Transpo Group ont examiné Transpo Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 11730 118th Avenue N.E. Suite 600
Kirkland, WA 98034
United States of America
- Site Internet
- www.transpogroup.com/
- Fondé
- 1975
Description de l’entreprise
Transpo Group is a transportation planning and traffic engineering firm.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Bruce Haldors
CEO / President
Bruce Haldorssert en tant que CEO / President de Transpo Group .
John Duesing
Executive Director
John Duesing serves as the Executive Director of Transpo Group. John started at Transpo Group in Jun of 2018. John currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Casey Sledzinski
Human Resources Manager
Casey Sledzinski serves as the Human Resources Manager of Transpo Group. Casey currently resides in the Greater Seattle Area.
Laissez Transpo Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Transpo Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Transpo Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Transpo Group Visa H1B
En 2019, Transpo Group a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Transpo Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Transpo Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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