TransRe offered clients capacity, expertise and creativity necessary to structure programs across the full spectrum of property. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 176

Vorsitzender: Mike Sapnar

TransRe Unternehmenskultur

TransRe Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

TransRe Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A-

Sozialleistungen

Umgebung

Besprechungen

B-

Vergütung

C+

TransRe CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mike Sapnar

17 /100

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Sagen Sie TransRe, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TransRe die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TransRe

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TransRe

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-71

eNPS Score

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

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TransRe Kulturvideo

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TransRe Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 TransRe Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TransRe sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TransRe. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TransRe nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TransRe effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TransRe glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TransRe negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TransRe extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei TransRe arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TransRe nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei TransRe haben TransRe über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 TransRe Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TransRe sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TransRe. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TransRe nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TransRe effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TransRe glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TransRe negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TransRe extrem schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei TransRe arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TransRe nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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