Travelers Insurance Unternehmenskultur

Travelers Insurance Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

Travelers Insurance Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Glück

A-

Sozialleistungen

Retention

Mannschaft

Travelers Insurance CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

64 /100

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Lassen Sie Travelers Insurance wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Travelers Insurance, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Travelers Insurance die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Travelers Insurance

Top

50%

Travelers Insurance ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Travelers Insurance

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

42%	Promoters
29%	Passives
29%	Detractors

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Travelers Insurance Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Travelers Insurance Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Travelers Insurance sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Travelers Insurance. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Travelers Insurance zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Travelers Insurance effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Travelers Insurance glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Travelers Insurance positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Travelers Insurance angemessen ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Travelers Insurance arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Travelers Insurance im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Travelers Insurance haben Travelers Insurance über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Travelers Insurance Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Travelers Insurance sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Travelers Insurance. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Travelers Insurance zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Travelers Insurance effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Travelers Insurance glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Travelers Insurance positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Travelers Insurance angemessen ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Travelers Insurance arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Travelers Insurance im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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