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TRI-K Industries Angeforderte Firma
TRI-K Industries Unternehmenskultur
TRI-K Industries Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Vikas Maheshwari
CEO / President
Vikas Maheshwari serves as the CEO / President of TRI-K Industries.
Mark Horan
Vice President - Global Sales
Mark Horan serves as the Vice President - Global Sales of TRI-K Industries. Mark started at TRI-K Industries in August of 2018. Mark currently resides in Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Bonnie Soffer
Human Resources Manager
Bonnie Soffer serves as the Human Resources Manager of TRI-K Industries. Bonnie started at TRI-K Industries in July of 2011. Bonnie currently resides in the Greater New York City Area.
Logan Greenwood
Human Resources Generalist
Logan Greenwood serves as the Human Resources Generalist of TRI-K Industries. Logan started at TRI-K Industries in October of 2017. Logan currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie TRI-K Industries wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie TRI-K Industries, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TRI-K Industries die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
TRI-K Industries H1B Visum
In 2019, hat sich TRI-K Industries für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 83% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter TRI-K Industries Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
6
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 83% Gewährt (5 von 6)
- 0% Verweigert ( von 6)
- 17% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 6)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TRI-K Industries
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TRI-K Industries
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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