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TRI-K Industries Compagnie réclamée
TRI-K Industries Culture d’entreprise
Culture TRI-K Industries
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 2 Stewart Court
07834
United States of America
- Site Internet
- www.tri-k.com
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Vikas Maheshwari
CEO / President
Vikas Maheshwarisert en tant que CEO / President de TRI-K Industries .
Mark Horan
Vice President - Global Sales
Mark Horan serves as the Vice President - Global Sales of TRI-K Industries. Mark started at TRI-K Industries in August of 2018. Mark currently resides in Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Bonnie Soffer
Human Resources Manager
Bonnie Soffer serves as the Human Resources Manager of TRI-K Industries. Bonnie started at TRI-K Industries in July of 2011. Bonnie currently resides in the Greater New York City Area.
Logan Greenwood
Human Resources Generalist
Logan Greenwood serves as the Human Resources Generalist of TRI-K Industries. Logan started at TRI-K Industries in October of 2017. Logan currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez TRI-K Industries savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à TRI-K Industries que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TRI-K Industries l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
TRI-K Industries Visa H1B
En 2019, TRI-K Industries a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 83% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez TRI-K Industries annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
6
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 83% Accordé (5 sur 6)
- 0% Refusé ( sur 6)
- 17% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 6)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TRI-K Industries
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TRI-K Industries
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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