Trov Culture | Comparably
HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
Trov Angeforderte Firma

Trov Unternehmenskultur

Trov Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Trov CEO

Scott Walchek Trov's CEO
Scott Walchek

Trov Mission, Vision & Values

Mission Statement

Trov is the world's leading insurance technology platform, enabling the new ways people live, work, and move.

Values

  • Humility
  • Wisdom
  • Courage

Trov Kultur auf einen Blick

Trov has 50 employees. 2 Angestellte bei Trov haben Trov über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
347 Hartz Avenue
Danville, CA 94526
United States of America
Webseite
www.trov.com
Gegründet
2012
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

Trov is the world's leading insurance technology platform, enabling the new ways people live, work, and move.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Scott Walchek  CEO / President
Scott Walchek
CEO / President
Scott Walchek is a renowned Silicon Valley technology entrepreneur who has spent more than 25 years building companies that deliver world-class innovation in software, emerging media, and commercial online marketplaces. After leading Sun Microsystems' product and marketing team for its Tops Division, he joined Macromedia as its product and marketing lead. Over the next five years, he delivered some of the creative industry's most innovative software and ushered in the age of desktop multimedia communications. Following Macromedia's IPO in 1993, he became CEO of publicly traded interactive media developer and publisher Sanctuary Woods, an affiliate-label of Electronic Arts. In 1996, he pioneered the leading technology company for the proliferation of consumer online shopping. In 1998, he sold it to Inktomi (leading search provider before Google), where he served as its head of e-commerce. Following his tenure there, he founded Integrity Partners LLC, a boutique VC fund investing in numerous technology companies, and served on its portfolio companies’ boards of directors. In the early 2000s, Scott expanded his experience to include film and music publishing, med-tech nanotechnology, oil and gas exploration and commercial real estate. Around that time, he co-led the seed investment in China's dominant search engine, Baidu, where he served as a director until its historic IPO in August 2005. In 2006, he formed the W Charitable Foundation with his wife and four children. In 2008, Scott founded electronic consumer debt trading platform DebtMarket, which he sold to Intercontinental Exchange in 2011. He founded Trov Inc. in 2012 and serves as its CEO and chairman of the board. Scott performed his undergraduate studies at University of California at San Diego.
Mark Dowds  Chief Strategy Officer
Mark Dowds
Chief Strategy Officer
Mark Dowds serves as the Chief Strategy Officer of Trov.
Jeff Berezny  Head of Global Product and Marketing
Jeff Berezny
Head of Global Product and Marketing
Jeff Berezny serves as the Head of Global Product and Marketing of Trov.
Jonathan House  VP, Engineering
Jonathan House
VP, Engineering
Jonathan House serves as the VP, Engineering of Trov.
Kari Kidwell  VP, People
Kari Kidwell
VP, People
Kari Kidwell serves as the VP, People of Trov.
Ian Sweeney  GM, Mobility
Ian Sweeney
GM, Mobility
Ian Sweeney serves as the GM, Mobility of Trov.
David Deal  General Counsel, Global Head of Insurance
David Deal
General Counsel, Global Head of Insurance
David Deal serves as the General Counsel, Global Head of Insurance of Trov.
Clive Thompson  VP, Insurance Solutions
Clive Thompson
VP, Insurance Solutions
Clive Thompson serves as the VP, Insurance Solutions of Trov.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Kari Kidwell  VP, People
Kari Kidwell
VP, People
Kari Kidwell serves as the VP, People of Trov.
Mariana Ruiz  HR Generalist
Mariana Ruiz
HR Generalist
Mariana Ruiz serves as the HR Generalist of Trov.
Priya Khatri  Sr. HR Manager
Priya Khatri
Sr. HR Manager
Priya Khatri serves as the Sr. HR Manager of Trov Inc.. Priya started at Trov Inc. in January of 2019. Priya currently resides in the San Francisco Bay Area.

Trov Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

I appreciate the transparency and good communication.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

I value that the company keeps it's employees incentivized with stock option re-ups.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

I work with great people who encourage me to bring my best each day.

Lassen Sie Trov wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Trov, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Trov die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei Trov ist?

Anonym Trov Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit Trov Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
850%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Trov H1B Visum

In 2019, hat sich Trov für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Trov hat insgesamt 50 Mitarbeiter

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Trov

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Trov

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Trov Mitbewerber

  1. 1st
    Embroker
    56 / 100
  2. 2nd
    Trov
    0 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Büro Vergünstigungen
Haustierfreundlich
Gesellschaftsausflüge
Home Office
Einzigartige Büroflächen

Kennen Sie jemanden, der bei Trov arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen