TrueAbility Culture | Comparably
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TrueAbility Angeforderte Firma

TrueAbility Unternehmenskultur

TrueAbility Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

TrueAbility CEO

Frederick Mendler TrueAbility's CEO
Frederick Mendler

TrueAbility Mission, Vision & Values

Mission Statement

TrueAbility provides a managed platform for delivering performance-based skill assessments anywhere in the world. Used for training and certification, TrueAbility’s cloud-based platform puts candidates in a real-world environment to demonstrate hands-on skill. This solution is scalable and provides an affordable companion to traditional testing methods.

Vision Statement

Performance-based will be the status quo for skill and knowledge demonstration.

TrueAbility Kultur auf einen Blick

TrueAbility has 22 employees. 1 Angestellte bei TrueAbility haben TrueAbility über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
221 W. Poplar
San Antonio, TX 78212
United States of America
Webseite
trueability.com/
Gegründet
2012

Unternehmen Beschreibung

"TrueAbility Inc. provides TrueAbility, a cloud-based technical assessment tool."

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Frederick  Mendler  CEO / President
Frederick Mendler
CEO / President
Frederick Mendler serves as the CEO / President of TrueAbility.
Dusty Jones  CTO
Dusty Jones
CTO
Dusty Jones serves as the CTO of TrueAbility?ö????. Dusty started at TrueAbility?ö???? in Dec of 2018. Dusty currently resides in the Austin, Texas Area.

Lassen Sie TrueAbility wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TrueAbility, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TrueAbility die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TrueAbility

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TrueAbility

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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