TrueAbility Culture | Comparably
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TrueAbility Compagnie réclamée

TrueAbility Culture d’entreprise

Culture TrueAbility

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de TrueAbility

Frederick Mendler TrueAbility's CEO
Frederick Mendler

TrueAbility Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

TrueAbility provides a managed platform for delivering performance-based skill assessments anywhere in the world. Used for training and certification, TrueAbility’s cloud-based platform puts candidates in a real-world environment to demonstrate hands-on skill. This solution is scalable and provides an affordable companion to traditional testing methods.

Énoncé de vision

Performance-based will be the status quo for skill and knowledge demonstration.

TrueAbility Coup d’oeil sur la culture

TrueAbility has 22 employees. 1 des employés de chez TrueAbility ont examiné TrueAbility dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
221 W. Poplar
San Antonio, TX 78212
United States of America
Site Internet
trueability.com/
Fondé
2012

Description de l’entreprise

"TrueAbility Inc. provides TrueAbility, a cloud-based technical assessment tool."

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Frederick  Mendler  CEO / President
Frederick Mendler
CEO / President
Frederick Mendlersert en tant que CEO / President de TrueAbility .
Dusty Jones  CTO
Dusty Jones
CTO
Dusty Jones serves as the CTO of TrueAbility?ö????. Dusty started at TrueAbility?ö???? in Dec of 2018. Dusty currently resides in the Austin, Texas Area.

Laissez TrueAbility savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TrueAbility que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TrueAbility l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TrueAbility

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TrueAbility

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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