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Tufin Angeforderte Firma

Tufin specializes in the management of network layer firewalls, routers, switches, load balancers, and other network security devices. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 80

Vorsitzender: Ruvi Kitov

Tufin Unternehmenskultur

Tufin Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Tufin Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

eNPS

Umgebung

Führungsteam

Glück

B-

Tufin CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ruvi Kitov

73 /100

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Lassen Sie Tufin wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tufin, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tufin die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tufin

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tufin

Untere

25%

Tufin ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Tufin® is the leader in Network Security Policy Orchestration for enterprise cybersecurity.

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Tufin Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Tufin Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tufin sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tufin. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tufin in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tufin effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tufin glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tufin positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tufin langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Tufin arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tufin im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Tufin haben Tufin über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Tufin Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Tufin sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tufin. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tufin in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tufin effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tufin glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tufin positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tufin langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Tufin arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tufin im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.