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Tufin Compagnie réclamée

Tufin specializes in the management of network layer firewalls, routers, switches, load balancers, and other network security devices. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 80

PDG: Ruvi Kitov

Tufin Culture d’entreprise

Culture Tufin

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Tufin est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

eNPS

Environnement

Équipe exécutive

Bonheur

B-

PDG de Tufin

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Ruvi Kitov

73 /100

Laissez Tufin savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Tufin que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tufin l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tufin

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tufin

Bas

25%

Tufin se classe actuellement dans le Bas 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Tufin® is the leader in Network Security Policy Orchestration for enterprise cybersecurity.

Apprendre encore plus

Tufin Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Tufin donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tufin ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Tufin , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tufin sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Tufin sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tufincroient que l'environement chez Tufin est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tufin est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Tufin travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Tufin sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Tufin ont examiné Tufin dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Tufin donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Tufin ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Tufin , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Tufin sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Tufin sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Tufincroient que l'environement chez Tufin est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tufin est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Tufin travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Tufin sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.