Twin-Star International Culture | Comparably

Twin-Star International Unternehmenskultur

Twin-Star International Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Twin-Star International CEO

Lori Gonzalez Twin-Star International's CEO
Lori Gonzalez

Unternehmensinformation

Adresse
1690 S Congress Avenue Suite
Delray Beach, FL 33445
United States of America
Webseite
www.twinstarhome.com/
Gegründet
1996

Unternehmen Beschreibung

Twin-Star International is a manufacturer of home furnishings, stoves, heaters and consumer electronics, combining the latest trends.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Lori Gonzalez  CEO / President
Lori Gonzalez
CEO / President
Lori Gonzalez serves as the CEO / President of Twin-Star International.
Joe Greco  Vice President of Sales
Joe Greco
Vice President of Sales
Joe Greco serves as the Vice President of Sales of Twin-Star International. Joe started at Twin-Star International in Oct of 2014. Joe currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Todd Outten  Vice President of Sales
Todd Outten
Vice President of Sales
Todd Outten serves as the Vice President of Sales of Twin-Star International.
Lisa Cody  Vice President Marketing
Lisa Cody
Vice President Marketing
Lisa Cody serves as the Vice President Marketing of Twin-Star International. Lisa started at Twin-Star International in Aug of 2017. Lisa currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Matt Heitner  Director of Sales
Matt Heitner
Director of Sales
Matt Heitner serves as the Director of Sales of Twin-Star International. Matt started at Twin-Star International in Dec of 2014. Matt currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Tami Thraum  Chief Financial Officer
Tami Thraum
Chief Financial Officer
Tami Thraum serves as the Chief Financial Officer of Twin-Star International. Tami started at Twin-Star International in Jan of 2018. Tami currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Jim Gaffey  Sr. VP, Business Development
Jim Gaffey
Sr. VP, Business Development
Jim Gaffey serves as the Sr. VP, Business Development of Twin-Star International. Jim currently resides in the Greater New York City Area.
Gregg Greulich  Vice President Special Projects, Operations
Gregg Greulich
Vice President Special Projects, Operations
Gregg Greulich serves as the Vice President Special Projects, Operations of Twin-Star International. Gregg currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Richard Garrity  Chief Operating Officer
Richard Garrity
Chief Operating Officer
Richard Garrity serves as the Chief Operating Officer of Twin-Star International. Richard currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Jimmy Junker  VP, Product Management
Jimmy Junker
VP, Product Management
Jimmy Junker serves as the VP, Product Management of Twin-Star International. Jimmy currently resides in the San Francisco Bay Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Marta Vittini  Director, Human Resources
Marta Vittini
Director, Human Resources
Marta Vittini serves as the Director, Human Resources of Twin-Star International. Marta started at Twin-Star International in August of 2017. Marta currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Kristina Pooran  Payroll & Human Resource Information System Manager
Kristina Pooran
Payroll & Human Resource Information System Manager
Kristina Pooran serves as the Payroll & Human Resource Information System Manager of Twin-Star International. Kristina currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.

Twin-Star International Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
83%
83%
17%
Konstruktive Kritik
17%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

I am not sure because they do not interact with the little people like me that much

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

We can get our work done but still have fun

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

I am not sure. We are going through a system change that is not working like it was promised to

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Yes I feel very undervalued. I would like to just be listened to about things that would make my Job more efficient

Lassen Sie Twin-Star International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Twin-Star International, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Twin-Star International die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
45
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
850%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell50%
Schnell50%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut50%
Neutral50%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Twin-Star International

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Twin-Star International

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-50
eNPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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