Twin-Star International Culture | Comparably

Twin-Star International Culture d’entreprise

Culture Twin-Star International

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Twin-Star International

Lori Gonzalez Twin-Star International's CEO
Lori Gonzalez

Informations sur la société

Adresse
1690 S Congress Avenue Suite
Delray Beach, FL 33445
United States of America
Site Internet
www.twinstarhome.com/
Fondé
1996

Description de l’entreprise

Twin-Star International is a manufacturer of home furnishings, stoves, heaters and consumer electronics, combining the latest trends.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Lori Gonzalez  CEO / President
Lori Gonzalez
CEO / President
Lori Gonzalezsert en tant que CEO / President de Twin-Star International .
Joe Greco  Vice President of Sales
Joe Greco
Vice President of Sales
Joe Greco serves as the Vice President of Sales of Twin-Star International. Joe started at Twin-Star International in Oct of 2014. Joe currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Todd Outten  Vice President of Sales
Todd Outten
Vice President of Sales
Todd Outten sert en tant que Vice President of Sales de Twin-Star International.
Lisa Cody  Vice President Marketing
Lisa Cody
Vice President Marketing
Lisa Cody serves as the Vice President Marketing of Twin-Star International. Lisa started at Twin-Star International in Aug of 2017. Lisa currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Matt Heitner  Director of Sales
Matt Heitner
Director of Sales
Matt Heitner serves as the Director of Sales of Twin-Star International. Matt started at Twin-Star International in Dec of 2014. Matt currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Tami Thraum  Chief Financial Officer
Tami Thraum
Chief Financial Officer
Tami Thraum serves as the Chief Financial Officer of Twin-Star International. Tami started at Twin-Star International in Jan of 2018. Tami currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Jim Gaffey  Sr. VP, Business Development
Jim Gaffey
Sr. VP, Business Development
Jim Gaffey serves as the Sr. VP, Business Development of Twin-Star International. Jim currently resides in the Greater New York City Area.
Gregg Greulich  Vice President Special Projects, Operations
Gregg Greulich
Vice President Special Projects, Operations
Gregg Greulich serves as the Vice President Special Projects, Operations of Twin-Star International. Gregg currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Richard Garrity  Chief Operating Officer
Richard Garrity
Chief Operating Officer
Richard Garrity serves as the Chief Operating Officer of Twin-Star International. Richard currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Jimmy Junker  VP, Product Management
Jimmy Junker
VP, Product Management
Jimmy Junker serves as the VP, Product Management of Twin-Star International. Jimmy currently resides in the San Francisco Bay Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Marta Vittini  Director, Human Resources
Marta Vittini
Director, Human Resources
Marta Vittini serves as the Director, Human Resources of Twin-Star International. Marta started at Twin-Star International in August of 2017. Marta currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Kristina Pooran  Payroll & Human Resource Information System Manager
Kristina Pooran
Payroll & Human Resource Information System Manager
Kristina Pooran serves as the Payroll & Human Resource Information System Manager of Twin-Star International. Kristina currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.

Twin-Star International Avis des employés

Avis positifs
83%
83%
17%
Commentaires constructifs
17%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I am not sure because they do not interact with the little people like me that much

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We can get our work done but still have fun

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

I am not sure. We are going through a system change that is not working like it was promised to

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Yes I feel very undervalued. I would like to just be listened to about things that would make my Job more efficient

Laissez Twin-Star International savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Twin-Star International que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Twin-Star International l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Évaluation de la direction?
45
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Twin-Star International

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Twin-Star International

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-50
Score eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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