Twist Culture | Comparably
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72

Twist Unternehmenskultur

Twist Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Twist Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Twist CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Emily Leproust Twist's CEO
Emily Leproust
43 /100

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Twist

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Twist

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Twist

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Twist Kulturvideo

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Twist Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Twist haben Twist über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Twist Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Twist sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Twist. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Twist nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Twist effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

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Twist Mitbewerber Video

Twist gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Slack
    82 / 100
  2. 2nd
    Twist
    44 / 100
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