U.S. Anti-Doping Agency Unternehmenskultur
U.S. Anti-Doping Agency Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 5555 Tech Center Drive, Suite 200
Colorado Springs, CO
United States of America
- Webseite
- www.usada.org
- Gegründet
- 2000
Unternehmen Beschreibung
USADA is the national anti-doping organization in the United States for Olympic, Paralympic, Pan American, and Parapan American sport.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Larry Bowers
Chief Science Officer
Larry Bowers serves as the Chief Science Officer of U.S. Anti-Doping Agency.
Matthew Fedoruk
Senior Managing Director, Science & Research
Matthew Fedoruk serves as the Senior Managing Director, Science & Research of U.S. Anti-Doping Agency. Matthew started at U.S. Anti-Doping Agency in December of 2016. Matthew currently resides in the Colorado Springs, Colorado Area.
John Frothingham
Chief Operating Officer
John Frothingham serves as the Chief Operating Officer of U.S. Anti-Doping Agency. John started at U.S. Anti-Doping Agency in April of 2008. John currently resides in the Colorado Springs, Colorado Area.
Lassen Sie U.S. Anti-Doping Agency wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie U.S. Anti-Doping Agency, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt U.S. Anti-Doping Agency die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
U.S. Anti-Doping Agency H1B Visum
In 2019, hat sich U.S. Anti-Doping Agency für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit U.S. Anti-Doping Agency
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit U.S. Anti-Doping Agency
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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