U.S. Anti-Doping Agency Culture d’entreprise
Culture U.S. Anti-Doping Agency
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 5555 Tech Center Drive, Suite 200
Colorado Springs, CO
United States of America
- Site Internet
- www.usada.org
- Fondé
- 2000
Description de l’entreprise
USADA is the national anti-doping organization in the United States for Olympic, Paralympic, Pan American, and Parapan American sport.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Larry Bowers
Chief Science Officer
Larry Bowers sert en tant que Chief Science Officer de U.S. Anti-Doping Agency.
Matthew Fedoruk
Senior Managing Director, Science & Research
Matthew Fedoruk serves as the Senior Managing Director, Science & Research of U.S. Anti-Doping Agency. Matthew started at U.S. Anti-Doping Agency in December of 2016. Matthew currently resides in the Colorado Springs, Colorado Area.
John Frothingham
Chief Operating Officer
John Frothingham serves as the Chief Operating Officer of U.S. Anti-Doping Agency. John started at U.S. Anti-Doping Agency in April of 2008. John currently resides in the Colorado Springs, Colorado Area.
Laissez U.S. Anti-Doping Agency savoir que vous voulez travailler là-bas
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Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
U.S. Anti-Doping Agency Visa H1B
En 2019, U.S. Anti-Doping Agency a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à U.S. Anti-Doping Agency
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à U.S. Anti-Doping Agency
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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