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U.S. Department of the Interior

U.S. Department of the Interior protects America’s natural resources and heritage. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 22

GESAMT BEWERTUNGEN: 236

Vorsitzender

U.S. Department of the Interior Unternehmenskultur

U.S. Department of the Interior Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

U.S. Department of the Interior Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Vergütung

Glück

B-

Gefühl

C+

Umgebung

U.S. Department of the Interior CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

53 /100

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Depends on your job role. I work in an office and have most of my tasks on the computer so I have a telework agreement to work at least 1...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit U.S. Department of the Interior

Untere

45%

U.S. Department of the Interior ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit U.S. Department of the Interior

Untere

40%

U.S. Department of the Interior ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-24

eNPS Score

38%	Promoters
0%	Passives
62%	Detractors

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U.S. Department of the Interior Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

The Department of the Interior (DOI) conserves and manages the Nation’s natural resources and cultural heritage for the benefit and enjoyment of the American people, provides scientific and other information about natural resources and natural hazards to address societal challenges and create opportunities for the American people, and honors the Nation’s trust responsibilities or special commitments to American Indians, Alaska Natives, and affiliated island communities to help them prosper.

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U.S. Department of the Interior Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 22 U.S. Department of the Interior Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei U.S. Department of the Interior sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei U.S. Department of the Interior. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of the Interior nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei U.S. Department of the Interior effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei U.S. Department of the Interior glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei U.S. Department of the Interior positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei U.S. Department of the Interior extrem schnell ist. Ungefähr 64% der Mitarbeiter bei U.S. Department of the Interior arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of the Interior im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

22 Angestellte bei U.S. Department of the Interior haben U.S. Department of the Interior über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 22 U.S. Department of the Interior Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei U.S. Department of the Interior sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei U.S. Department of the Interior. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of the Interior nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei U.S. Department of the Interior effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei U.S. Department of the Interior glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei U.S. Department of the Interior positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei U.S. Department of the Interior extrem schnell ist. Ungefähr 64% der Mitarbeiter bei U.S. Department of the Interior arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of the Interior im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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