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UC Davis Angeforderte Firma

UC Davis is a top-ranked research university, and the second-largest employer in the region. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 50

GESAMT BEWERTUNGEN: 610

Vorsitzender: Gary S. May

UC Davis Unternehmenskultur

UC Davis Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

UC Davis Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

Vielfalt

B+

Vergütung

Umgebung

Glück

UC Davis CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Gary S. May

66 /100

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Ein Tag im Leben

UC Davis Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.4 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei UC Davis berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

76% der UC Davis Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

UC Davis Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

40% of UC Davis mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

UC Davis-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

65% der UC Davis Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie UC Davis wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie UC Davis, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt UC Davis die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Anonymes Q&A mit UC Davis Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What's the pay like for IT roles at UC Davis?

Auf die Frage gestellt IT Department at UC Davis

Market rate and even better because the benefits are good

1 weitere Antwort anzeigen

How are the career growth opportunities on the IT team at UC Davis?

Auf die Frage gestellt IT Department at UC Davis

Horrible. They don't promote at all. The only way to advance is to move into another department which may or may not be a comfortable fit.

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How's the vacation policy at UC Davis?

Gefragt nach all employees at UC Davis

3 weeks

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What kind of people succeed at UC Davis?

Gefragt nach all employees at UC Davis

positive, hard working

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How can I improve my chances of being hired at UC Davis?

Gefragt nach all employees at UC Davis

cannot tell

Antwort & Antwort anzeigen »

How's the work pace at UC Davis?

Gefragt nach all employees at UC Davis

fast

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Alle Fragen und Antworten anzeigen UC Davis

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit UC Davis

Top

50%

UC Davis ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit UC Davis

top 20% Herkunftsvielfalt

UC Davis ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

39%	Promoters
29%	Passives
32%	Detractors

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UC Davis Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Teaching, research and public service.

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UC Davis Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 50 UC Davis Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei UC Davis sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei UC Davis. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UC Davis in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 50 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei UC Davis effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UC Davis glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UC Davis positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UC Davis schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei UC Davis arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UC Davis nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

50 Angestellte bei UC Davis haben UC Davis über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 50 UC Davis Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei UC Davis sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei UC Davis. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UC Davis in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 50 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei UC Davis effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UC Davis glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UC Davis positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UC Davis schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei UC Davis arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UC Davis nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.