University of Georgia Culture | Comparably
The University of Georgia, a land-grant and sea-grant university with state-wide commitments and responsibilities, is the state's flagship institution of higher education. It is also the state's oldest, most comprehensive and most diversified institution of higher education. Its motto, "to teach, to serve and to inquire into the nature of things," reflects the university's integral and unique role in the conservation and enhancement of the state's and nation's intellectual, cultural and environmental heritage. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
18
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BEWERTUNGEN
207

University of Georgia Unternehmenskultur

University of Georgia Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
University of Georgia Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

University of Georgia CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jere Morehead University of Georgia's CEO
Jere Morehead
66 /100

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Sagen Sie University of Georgia, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt University of Georgia die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit University of Georgia

Untere
10%

University of Georgia ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit University of Georgia

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-25
eNPS Score
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

University of Georgia Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

The University of Georgia, a land-grant and sea-grant university with state-wide commitments and responsibilities, is the state's flagship institution of higher education. It is also the state's oldest, most comprehensive and most diversified institution of higher education. Its motto, "to teach, to serve and to inquire into the nature of things," reflects the university's integral and unique role in the conservation and enhancement of the state's and nation's intellectual, cultural and environmental heritage.

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University of Georgia Kultur auf einen Blick

University of Georgia has 10126 employees. 18 Angestellte bei University of Georgia haben University of Georgia über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 18 University of Georgia Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei University of Georgia sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei University of Georgia. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei University of Georgia in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei University of Georgia effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei University of Georgia glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei University of Georgia positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei University of Georgia ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei University of Georgia arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei University of Georgia unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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