The University of Georgia, a land-grant and sea-grant university with state-wide commitments and responsibilities, is the state's flagship institution of higher education. It is also the state's oldest, most comprehensive and most diversified institution of higher education. Its motto, "to teach, to serve and to inquire into the nature of things," reflects the university's integral and unique role in the conservation and enhancement of the state's and nation's intellectual, cultural and environmental heritage. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 18

TOTAL NOTATIONS: 207

PDG: Jere Morehead

University of Georgia Culture d’entreprise

Culture University of Georgia

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de University of Georgia est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

C-

Équipe

C-

eNPS

C-

PDG de University of Georgia

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jere Morehead

66 /100

Laissez University of Georgia savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à University of Georgia que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à University of Georgia l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à University of Georgia

Bas

10%

University of Georgia se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à University of Georgia

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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University of Georgia Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 18 University of Georgia donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à University of Georgia sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au University of Georgia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de University of Georgia sont généralement satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de University of Georgia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de University of Georgiacroient que l'environement chez University of Georgia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez University of Georgia est un peu lent . Environ 67% des employés chez University of Georgia travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de University of Georgia sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

University of Georgia has 10126 employees. 18 des employés de chez University of Georgia ont examiné University of Georgia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 18 University of Georgia donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à University of Georgia sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au University of Georgia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de University of Georgia sont généralement satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de University of Georgia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de University of Georgiacroient que l'environement chez University of Georgia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez University of Georgia est un peu lent . Environ 67% des employés chez University of Georgia travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de University of Georgia sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité; Plan d’achat d’actions des employés

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile; Espace de bureau unique

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