Johns Hopkins University is a private research university based in Baltimore, Maryland. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 20

GESAMT BEWERTUNGEN: 373

Vorsitzender

Johns Hopkins University Unternehmenskultur

Johns Hopkins University Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Johns Hopkins University Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Berufliche Entwicklung

Führung

Mannschaft

Besprechungen

C-

Johns Hopkins University CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

61 /100

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Ein Tag im Leben

Johns Hopkins University Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.2 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Johns Hopkins University berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

77% der Johns Hopkins University Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Johns Hopkins University-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

54% der Johns Hopkins University Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Johns Hopkins University wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Johns Hopkins University, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Johns Hopkins University die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Johns Hopkins University

Untere

20%

Johns Hopkins University ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Johns Hopkins University

Untere

20%

Johns Hopkins University ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-14

eNPS Score

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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Johns Hopkins University Kulturvideo

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Johns Hopkins University Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 20 Johns Hopkins University Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Johns Hopkins University sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Johns Hopkins University. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Johns Hopkins University in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Johns Hopkins University effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Johns Hopkins University glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Johns Hopkins University positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Johns Hopkins University schnell ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei Johns Hopkins University arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Johns Hopkins University nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

20 Angestellte bei Johns Hopkins University haben Johns Hopkins University über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 20 Johns Hopkins University Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Johns Hopkins University sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Johns Hopkins University. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Johns Hopkins University in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Johns Hopkins University effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Johns Hopkins University glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Johns Hopkins University positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Johns Hopkins University schnell ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei Johns Hopkins University arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Johns Hopkins University nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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