With the support provided by a generous gift from the Roche Family Foundation and Denver Law alum Robert Roche (JD ’88), this new Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 95

Vorsitzender

University of Denver Unternehmenskultur

University of Denver Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

University of Denver Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B+

Bürokultur

Sozialleistungen

Mannschaft

Arbeitskultur

B-

University of Denver CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

68 /100

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Lassen Sie University of Denver wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie University of Denver, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt University of Denver die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit University of Denver

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit University of Denver

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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University of Denver Kulturvideo

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University of Denver Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 University of Denver Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei University of Denver sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei University of Denver. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei University of Denver zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei University of Denver effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei University of Denver glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei University of Denver positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei University of Denver langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei University of Denver arbeiten 8 Stunden oder weniger.

7 Angestellte bei University of Denver haben University of Denver über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 University of Denver Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei University of Denver sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei University of Denver. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei University of Denver zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei University of Denver effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei University of Denver glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei University of Denver positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei University of Denver langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei University of Denver arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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