United States House of Representatives Culture | Comparably

United States House of Representatives Unternehmenskultur

United States House of Representatives Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

United States House of Representatives CEO

 United States House of Representatives' CEO

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Anne DeCesaro  Human Resources Subcommittee Staff Director, Committee on Ways and Means
Anne DeCesaro
Human Resources Subcommittee Staff Director, Committee on Ways and Means
Anne DeCesaro serves as the Human Resources Subcommittee Staff Director, Committee on Ways and Means of United States House of Representatives.
Morna Miller  Democratic Staff Director, Human Resources Subcommittee (Committee on Ways and Means)
Morna Miller
Democratic Staff Director, Human Resources Subcommittee (Committee on Ways and Means)
Morna Miller serves as the Democratic Staff Director, Human Resources Subcommittee (Committee on Ways and Means) of United States House of Representatives.
Noel Hunt  Director of Human Resources
Noel Hunt
Director of Human Resources
Noel Hunt serves as the Director of Human Resources of United States House of Representatives.

Lassen Sie United States House of Representatives wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie United States House of Representatives, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt United States House of Representatives die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
20
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit United States House of Representatives

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit United States House of Representatives

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Studiengebührenerstattung
Büro Vergünstigungen
Einzigartige Büroflächen

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