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United States House of Representatives Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di United States House of Representatives

 United States House of Representatives' CEO

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Anne DeCesaro  Human Resources Subcommittee Staff Director, Committee on Ways and Means
Anne DeCesaro
Human Resources Subcommittee Staff Director, Committee on Ways and Means
Anne DeCesaro serve come Human Resources Subcommittee Staff Director, Committee on Ways and Means di United States House of Representatives.
Morna Miller  Democratic Staff Director, Human Resources Subcommittee (Committee on Ways and Means)
Morna Miller
Democratic Staff Director, Human Resources Subcommittee (Committee on Ways and Means)
Morna Miller serve come Democratic Staff Director, Human Resources Subcommittee (Committee on Ways and Means) di United States House of Representatives.
Noel Hunt  Director of Human Resources
Noel Hunt
Director of Human Resources
Noel Hunt serve come Director of Human Resources di United States House of Representatives.

Let United States House of Representatives sa che si desidera lavorare lì

Dici United States House of Representatives sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà United States House of Representatives la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
0%
No100%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
20
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso United States House of Representatives

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso United States House of Representatives

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
lezioni di rimborso
Benefici
Ufficio unico

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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