University of Colorado Denver Unternehmenskultur

University of Colorado Denver Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

University of Colorado Denver Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B-

Glück

B-

Vergütung

C+

Sozialleistungen

Führungsteam

University of Colorado Denver CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

39 /100

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Lassen Sie University of Colorado Denver wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie University of Colorado Denver, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt University of Colorado Denver die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit University of Colorado Denver

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit University of Colorado Denver

Untere

10%

University of Colorado Denver ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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University of Colorado Denver Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 University of Colorado Denver Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei University of Colorado Denver sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei University of Colorado Denver. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei University of Colorado Denver meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei University of Colorado Denver effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei University of Colorado Denver glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei University of Colorado Denver positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei University of Colorado Denver schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei University of Colorado Denver arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei University of Colorado Denver unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei University of Colorado Denver haben University of Colorado Denver über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 University of Colorado Denver Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei University of Colorado Denver sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei University of Colorado Denver. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei University of Colorado Denver meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei University of Colorado Denver effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei University of Colorado Denver glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei University of Colorado Denver positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei University of Colorado Denver schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei University of Colorado Denver arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei University of Colorado Denver unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie University of Colorado Denver wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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