Untangle Culture | Comparably

Untangle Unternehmenskultur

Untangle Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Untangle CEO

Scott Devens Untangle's CEO
Scott Devens

Untangle Mission, Vision & Values

Mission Statement

To be the market-leading network security management company offering powerful, easy-to-use solutions specifically for the small-to-medium business market.

Vision Statement

To untangle the complexities of connecting people and their businesses to the internet safely by putting them back in control of their networks.

Values

  • LOYALTY
  • EXCELLENCE
  • AGILITY
  • DETERMINATION

Untangle Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Untangle haben Untangle über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
298 South Sunnyvale Avenue Suite 210
Sunnyvale, CA 94086
United States of America
Webseite
www.untangle.com
Gegründet
2003

Unternehmen Beschreibung

Untangle, a network software and appliance company, provides multi-function firewall and internet management applications.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Scott Devens  CEO / President
Scott Devens
CEO / President
Scott Devens serves as the CEO / President of Untangle.
Amy Abatangle  Chief Marketing Officer (CMO)
Amy Abatangle
Chief Marketing Officer (CMO)
Amy Abatangle serves as the Chief Marketing Officer (CMO) of Untangle.
Timur Kovalev  Chief Technology Officer
Timur Kovalev
Chief Technology Officer
Timur Kovalev serves as the Chief Technology Officer of Untangle, Inc.. Timur started at Untangle, Inc. in September of 2015. Timur is currently based in the Greater Denver Area.
Lori Booroojian  CFO
Lori Booroojian
CFO
Lori Booroojian serves as the CFO of Untangle, Inc.. Lori started at Untangle, Inc. in September of 2016. Lori is currently based in the San Francisco Bay Area.
Kelly Robertson  VP Business Development
Kelly Robertson
VP Business Development
Kelly Robertson serves as the VP Business Development of Untangle.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Toni Yamamoto  Corporate Controller & HR
Toni Yamamoto
Corporate Controller & HR
Toni Yamamoto serves as the Corporate Controller & HR of Untangle, Inc.. Toni started at Untangle, Inc. in April of 2015. Toni currently resides in the San Francisco Bay Area.

Lassen Sie Untangle wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Untangle, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Untangle die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Untangle

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Untangle

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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