Untangle Culture | Comparably

Untangle Culture d’entreprise

Culture Untangle

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Untangle

Scott Devens Untangle's CEO
Scott Devens

Untangle Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

To be the market-leading network security management company offering powerful, easy-to-use solutions specifically for the small-to-medium business market.

Énoncé de vision

To untangle the complexities of connecting people and their businesses to the internet safely by putting them back in control of their networks.

Valeurs

  • LOYALTY
  • EXCELLENCE
  • AGILITY
  • DETERMINATION

Untangle Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Untangle ont examiné Untangle dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
298 South Sunnyvale Avenue Suite 210
Sunnyvale, CA 94086
United States of America
Site Internet
www.untangle.com
Fondé
2003

Description de l’entreprise

Untangle, a network software and appliance company, provides multi-function firewall and internet management applications.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Scott Devens  CEO / President
Scott Devens
CEO / President
Scott Devenssert en tant que CEO / President de Untangle .
Amy Abatangle  Chief Marketing Officer (CMO)
Amy Abatangle
Chief Marketing Officer (CMO)
Amy Abatangle sert en tant que Chief Marketing Officer (CMO) de Untangle.
Timur Kovalev  Chief Technology Officer
Timur Kovalev
Chief Technology Officer
Timur Kovalev serves as the Chief Technology Officer of Untangle, Inc.. Timur started at Untangle, Inc. in September of 2015. Timur is currently based in the Greater Denver Area.
Lori Booroojian  CFO
Lori Booroojian
CFO
Lori Booroojian serves as the CFO of Untangle, Inc.. Lori started at Untangle, Inc. in September of 2016. Lori is currently based in the San Francisco Bay Area.
Kelly Robertson  VP Business Development
Kelly Robertson
VP Business Development
Kelly Robertson sert en tant que VP Business Development de Untangle.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Toni Yamamoto  Corporate Controller & HR
Toni Yamamoto
Corporate Controller & HR
Toni Yamamoto serves as the Corporate Controller & HR of Untangle, Inc.. Toni started at Untangle, Inc. in April of 2015. Toni currently resides in the San Francisco Bay Area.

Laissez Untangle savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Untangle que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Untangle l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Untangle

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Untangle

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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