Uplight Culture | Comparably
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3
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68

Uplight Unternehmenskultur

Uplight Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
Uplight Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Uplight CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 Uplight's CEO
40 /100

Lassen Sie Uplight wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Uplight, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Uplight die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Uplight

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Uplight

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-34
eNPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Uplight Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Uplight haben Uplight über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Uplight Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Uplight glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Uplight negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Uplight angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Uplight arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
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