Uplight Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
68

Uplight Culture Company

Uplight Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.2/5
La cultura generale di Uplight è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Uplight

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 Uplight's CEO
40 /100

Let Uplight sa che si desidera lavorare lì

Dici Uplight sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Uplight la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Uplight

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Uplight

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-34
ENPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Uplight Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Uplight hanno esaminato Uplight attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Uplight dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di Uplight crede l'ambiente al Uplight è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Uplight è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Uplight lavorare 8 ore o meno.

Let Uplight sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Vedi altro

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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