VC3 Unternehmenskultur
VC3 Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1301 Gervais St., Suite 1800
Columbia, SC 29201
United States of America
- Webseite
- www.vc3.com/
- Gegründet
- 1994
Unternehmen Beschreibung
A Columbia, S.C.-based provider of managed IT hosting and support services to the municipal government sector
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
David Dunn
CEO / President
David Dunn serves as the CEO / President of VC3.
Bill Herbert
CFO
Bill Herbert serves as the CFO of VC3.
Bryan Jennings
VP of Sales and Marketing
Bryan Jennings serves as the VP of Sales and Marketing of VC3 LLC. Bryan started at VC3 LLC in Feb of 2007. Bryan currently resides in the Columbia, South Carolina Area.
Dale Graver
Vice President Business Development
Dale Graver serves as the Vice President Business Development of VC3 LLC. Dale started at VC3 LLC in May of 2009. Dale currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Clark Cooper
Virtual Chief Information Officer
Clark Cooper serves as the Virtual Chief Information Officer of VC3 LLC. Clark started at VC3 LLC in Feb of 2016. Clark currently resides in the Columbia, South Carolina Area.
Kevin Eves
Virtual Chief Information Officer
Kevin Eves serves as the Virtual Chief Information Officer of VC3 LLC. Kevin started at VC3 LLC in Oct of 2010. Kevin currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
VC3 Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Open and honest communication from top down.
Lassen Sie VC3 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie VC3, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt VC3 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VC3
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VC3
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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