VC3 Culture | Comparably

VC3 Culture d’entreprise

Culture VC3

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de VC3

David Dunn VC3 CEO
David Dunn

Informations sur la société

Adresse
1301 Gervais St., Suite 1800
Columbia, SC 29201
United States of America
Site Internet
www.vc3.com/
Fondé
1994

Description de l’entreprise

A Columbia, S.C.-based provider of managed IT hosting and support services to the municipal government sector

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
David Dunn  CEO / President
David Dunn
CEO / President
David Dunnsert en tant que CEO / President de VC3 .
Bill Herbert  CFO
Bill Herbert
CFO
Bill Herbert sert en tant que CFO de VC3.
Bryan Jennings  VP of Sales and Marketing
Bryan Jennings
VP of Sales and Marketing
Bryan Jennings serves as the VP of Sales and Marketing of VC3 LLC. Bryan started at VC3 LLC in Feb of 2007. Bryan currently resides in the Columbia, South Carolina Area.
Dale Graver  Vice President Business Development
Dale Graver
Vice President Business Development
Dale Graver serves as the Vice President Business Development of VC3 LLC. Dale started at VC3 LLC in May of 2009. Dale currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Clark Cooper  Virtual Chief Information Officer
Clark Cooper
Virtual Chief Information Officer
Clark Cooper serves as the Virtual Chief Information Officer of VC3 LLC. Clark started at VC3 LLC in Feb of 2016. Clark currently resides in the Columbia, South Carolina Area.
Kevin Eves  Virtual Chief Information Officer
Kevin Eves
Virtual Chief Information Officer
Kevin Eves serves as the Virtual Chief Information Officer of VC3 LLC. Kevin started at VC3 LLC in Oct of 2010. Kevin currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

VC3 Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Open and honest communication from top down.

Laissez VC3 savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à VC3 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à VC3 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à VC3

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à VC3

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Congés payés
PTO / Politique de vacances

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