Verisae Culture | Comparably

Verisae Unternehmenskultur

Verisae Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Verisae CEO

Jerry Dolinsky Verisae's CEO
Jerry Dolinsky

Unternehmensinformation

Adresse
730 Second Avenue South, Suite 600
Minneapolis, MN
United States of America
Webseite
www.verisae.com
Gegründet
1999

Unternehmen Beschreibung

Verisae's vision is to enhance the operational and financial performance of the distributed enterprise by delivering software and services

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Jerry Dolinsky  CEO / President
Jerry Dolinsky
CEO / President
Jerry Dolinsky serves as the CEO / President of Verisae.
Jim Peterson  vice president
Jim Peterson
vice president
Jim Peterson serves as the vice president of Verisae.
David Anderson  VP of Business Devlopment; Smart Grid/Utilities Practice Leader
David Anderson
VP of Business Devlopment; Smart Grid/Utilities Practice Leader
David Anderson serves as the VP of Business Devlopment; Smart Grid/Utilities Practice Leader of Verisae, Inc.. David started at Verisae, Inc. in Jun of 2009. David currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Vince Beacom  Executive Vice President, Field Service
Vince Beacom
Executive Vice President, Field Service
Vince Beacom serves as the Executive Vice President, Field Service of Verisae, Inc.. Vince currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Verisae Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
50%
50%
50%
Konstruktive Kritik
50%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?

Fast paced, great co workers, new projects, opportunity to learn

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?

Transparent leadership, and having reachable targets

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Sagen Sie Verisae, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Verisae die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Verisae

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Verisae

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
50
eNPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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