Verus Healthcare Unternehmenskultur
Verus Healthcare Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 725 Cool Springs Blvd, Suite 300
Franklin, TN
United States of America
- Webseite
- verushealthcare.com/
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Verus Healthcare, Inc. is a health care supply company located in Franklin,
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Rich Roberts
CEO / President
Rich Roberts serves as the CEO / President of Verus Healthcare.
Olivia Patton
Chief Compliance Officer
Olivia Patton serves as the Chief Compliance Officer of Verus Healthcare. Olivia started at Verus Healthcare in June of 2013. Olivia currently resides in Greater Nashville Area, TN.
Steve Goode
Senior Vice President of Sales & Acquisitions
Steve Goode serves as the Senior Vice President of Sales & Acquisitions of Verus Healthcare. Steve currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Cassandra Holdsclaw
Director, Human Resources
Cassandra Holdsclaw serves as the Director, Human Resources of Verus Healthcare. Cassandra started at Verus Healthcare in January of 2015. Cassandra currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Cassandra Swaggerty
Human Resources Manager
Cassandra Swaggerty serves as the Human Resources Manager of Verus Healthcare. Cassandra currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Verus Healthcare Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
We have a great work environment and allow us to do our jobs as professionals.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We get along great and work together as a team.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Positive environment and good coworkers
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Have not received a raise in the years I've been there.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
keeping employees informed of whats going on
Lassen Sie Verus Healthcare wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Verus Healthcare, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Verus Healthcare die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Verus Healthcare
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Verus Healthcare
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Studiengebührenerstattung
Kennen Sie jemanden, der bei Verus Healthcare arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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