Verus Healthcare Culture d’entreprise
Culture Verus Healthcare
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 725 Cool Springs Blvd, Suite 300
Franklin, TN
United States of America
- Site Internet
- verushealthcare.com/
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
Verus Healthcare, Inc. is a health care supply company located in Franklin,
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Rich Roberts
CEO / President
Rich Robertssert en tant que CEO / President de Verus Healthcare .
Olivia Patton
Chief Compliance Officer
Olivia Patton serves as the Chief Compliance Officer of Verus Healthcare. Olivia started at Verus Healthcare in June of 2013. Olivia currently resides in Greater Nashville Area, TN.
Steve Goode
Senior Vice President of Sales & Acquisitions
Steve Goode serves as the Senior Vice President of Sales & Acquisitions of Verus Healthcare. Steve currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Cassandra Holdsclaw
Director, Human Resources
Cassandra Holdsclaw serves as the Director, Human Resources of Verus Healthcare. Cassandra started at Verus Healthcare in January of 2015. Cassandra currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Cassandra Swaggerty
Human Resources Manager
Cassandra Swaggerty serves as the Human Resources Manager of Verus Healthcare. Cassandra currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Verus Healthcare Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
We have a great work environment and allow us to do our jobs as professionals.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We get along great and work together as a team.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Positive environment and good coworkers
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Have not received a raise in the years I've been there.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
keeping employees informed of whats going on
Laissez Verus Healthcare savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Verus Healthcare que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Verus Healthcare l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Verus Healthcare
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Verus Healthcare
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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