Vida Capital Unternehmenskultur
Vida Capital Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 805 Las Cimas Parkway, Suite 350
Austin, TX
United States of America
- Webseite
- www.vidacapitalinc.com
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
Vida Capital (Vida) is a vertically integrated asset management company providing longevity contingent investment solutions to investors.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Daniel Young
Senior Managing Director
Daniel Young serves as the Senior Managing Director for Vida Capital. Daniel started at Vida Capital in January of 2010. Daniel is based in the Austin, Texas Area.
William Tice
Senior Managing Director-Head of Business Development and Investor Relations
William Tice serves as the Senior Managing Director-Head of Business Development and Investor Relations for Vida Capital Management. William started at Vida Capital Management in May of 2014. William is based in the Austin, Texas Area.
David Serra
Senior Managing Director & General Counsel
David Serra serves as the Senior Managing Director & General Counsel for Vida Capital. David started at Vida Capital in January of 2018. David is based in the Austin, Texas Area.
Adam Meltzer
Managing Director, Asset Management
Adam Meltzer serves as the Managing Director, Asset Management for Vida Capital. Adam started at Vida Capital in January of 2018. Adam is based in the Austin, Texas Area.
R Harris
Managing Director
R Harris serves as the Managing Director for Vida Capital. R started at Vida Capital in December of 2017. R is based in the Austin, Texas Area.
Brian OGrady
Managing Director
Brian OGrady serves as the Managing Director for Vida Capital. Brian started at Vida Capital in January of 2017. Brian is based in the Greater New York City Area.
Clay Gibson
Managing Director
Clay Gibson serves as the Managing Director for Vida Capital. Clay started at Vida Capital in August of 2008. Clay is based in the Austin, Texas Area.
Fred Tavan
Chief Analytics Officer and Chief Innovation Officer
Fred Tavan serves as the Chief Analytics Officer and Chief Innovation Officer for Vida Capital. Fred started at Vida Capital in January of 2018. Fred is based in the Austin, Texas Area.
Chris Munson
Chief Financial Officer
chris munson serves as the Chief Financial Officer for Vida Capital. chris started at Vida Capital in October of 2010. chris is based in the Austin, Texas Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Melissa Robison
Director Human Resources
Melissa Robison serves as the Director Human Resources of Vida Capital. Melissa started at Vida Capital in September of 2017. Melissa currently resides in the Austin, Texas Area.
Lassen Sie Vida Capital wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Vida Capital, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vida Capital die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Vida Capital H1B Visum
In 2019, hat sich Vida Capital für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vida Capital
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vida Capital
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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