Vigilanz Corp. Culture | Comparably

Vigilanz Corp. Unternehmenskultur

Vigilanz Corp. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Vigilanz Corp. CEO

David Goldsteen Vigilanz Corp. CEO
David Goldsteen

Unternehmensinformation

Adresse
5775 Wayzata Boulevard, Suite 970
Minneapolis, MN
United States of America
Webseite
www.vigilanzcorp.com/

Unternehmen Beschreibung

Vigilanz Corp. is a developer of software servicing the healthcare industry.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
David Goldsteen  CEO / President
David Goldsteen
CEO / President
David Goldsteen serves as the CEO / President of Vigilanz Corp..
Adam Klass  CTO
Adam Klass
CTO
Adam Klass serves as the CTO of VigiLanz. Adam started at VigiLanz in Jan of 2001. Adam currently resides in the Greater Chicago Area.
Steve Canakes  VP Global Sales
Steve Canakes
VP Global Sales
Steve Canakes serves as the VP Global Sales of Vigilanz Corp..
Paul Lentz  VP Sales
Paul Lentz
VP Sales
Paul Lentz serves as the VP Sales of Vigilanz Corp..
Erik Johnson  VP of Marketing
Erik Johnson
VP of Marketing
Erik Johnson serves as the VP of Marketing of VigiLanz. Erik started at VigiLanz in Oct of 2016. Erik currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Char Cohodes  Director of HR & Administration
Char Cohodes
Director of HR & Administration
Char Cohodes serves as the Director of HR & Administration of VigiLanz. Char started at VigiLanz in January of 2012. Char currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Vigilanz Corp. Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Being remote, meeting in person once a quarter is a good mix

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

The consistany of identifying issues and working together to solve them

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Passionate team but sometimes slow to react to market changes

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vigilanz Corp.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vigilanz Corp.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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