Vigilanz Corp. Culture | Comparably

Vigilanz Corp. Culture d’entreprise

Culture Vigilanz Corp.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Vigilanz Corp.

David Goldsteen Vigilanz Corp. CEO
David Goldsteen

Informations sur la société

Adresse
5775 Wayzata Boulevard, Suite 970
Minneapolis, MN
United States of America
Site Internet
www.vigilanzcorp.com/

Description de l’entreprise

Vigilanz Corp. is a developer of software servicing the healthcare industry.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
David Goldsteen  CEO / President
David Goldsteen
CEO / President
David Goldsteensert en tant que CEO / President de Vigilanz Corp. .
Adam Klass  CTO
Adam Klass
CTO
Adam Klass serves as the CTO of VigiLanz. Adam started at VigiLanz in Jan of 2001. Adam currently resides in the Greater Chicago Area.
Steve Canakes  VP Global Sales
Steve Canakes
VP Global Sales
Steve Canakes sert en tant que VP Global Sales de Vigilanz Corp..
Paul Lentz  VP Sales
Paul Lentz
VP Sales
Paul Lentz sert en tant que VP Sales de Vigilanz Corp..
Erik Johnson  VP of Marketing
Erik Johnson
VP of Marketing
Erik Johnson serves as the VP of Marketing of VigiLanz. Erik started at VigiLanz in Oct of 2016. Erik currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Char Cohodes  Director of HR & Administration
Char Cohodes
Director of HR & Administration
Char Cohodes serves as the Director of HR & Administration of VigiLanz. Char started at VigiLanz in January of 2012. Char currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Vigilanz Corp. Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Being remote, meeting in person once a quarter is a good mix

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The consistany of identifying issues and working together to solve them

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Passionate team but sometimes slow to react to market changes

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Vigilanz Corp.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Vigilanz Corp.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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