Village Super Market Culture | Comparably
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Village Super Market Unternehmenskultur

Village Super Market Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
Village Super Market Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Village Super Market CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Robert Sumas Village Super Market's CEO
Robert Sumas
58 /100

Lassen Sie Village Super Market wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Village Super Market, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Village Super Market die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Village Super Market

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Village Super Market

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-64
eNPS Score
9%Promoters
18%Passives
73%Detractors

Village Super Market Kultur auf einen Blick

11 Angestellte bei Village Super Market haben Village Super Market über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 11 Village Super Market Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Village Super Market sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Village Super Market. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Village Super Market meist unzufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Village Super Market effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Village Super Market glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Village Super Market negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Village Super Market schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei Village Super Market arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Village Super Market unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Village Super Market gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Beneficial Bancorp
    61 / 100
  2. 2nd
    Village Super Market
    52 / 100
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