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VIPdesk offers brand experience management solutions, including brand loyalty, concierge, customer care, and social media management. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 209

Vorsitzender: Sally Hurley

VIPdesk Unternehmenskultur

VIPdesk Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

VIPdesk Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

B+

Mannschaft

Umgebung

Arbeitskultur

Vergütung

VIPdesk CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Sally Hurley

46 /100

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Lassen Sie VIPdesk wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie VIPdesk, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt VIPdesk die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VIPdesk

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VIPdesk

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-30

eNPS Score

30%	Promoters
10%	Passives
60%	Detractors

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Mission, Vision & Values

To deliver memorable customer experiences for the leading brands we serve.

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VIPdesk Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 VIPdesk Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei VIPdesk sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei VIPdesk. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VIPdesk zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei VIPdesk effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei VIPdesk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei VIPdesk positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei VIPdesk schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei VIPdesk arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VIPdesk nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei VIPdesk haben VIPdesk über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 VIPdesk Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei VIPdesk sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei VIPdesk. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VIPdesk zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei VIPdesk effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei VIPdesk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei VIPdesk positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei VIPdesk schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei VIPdesk arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VIPdesk nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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VIPdesk gegen Wettbewerber

1st
BEST Inc.
73 / 100
2nd
VIPdesk
62 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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