Virtuos Culture | Comparably

Virtuos Unternehmenskultur

Virtuos Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Virtuos CEO

Gilles Langourieux Virtuos' CEO
Gilles Langourieux

Virtuos Mission, Vision & Values

Mission Statement

Virtuos aims to be the Number One game development partner by providing the best games and art to developers and publishers worldwide.

Vision Statement

Virtuos' target is to enable its clients to design and produce more innovative games more quickly.

Values

  • Excellence
  • Quality
  • Trust
  • Reliability
  • Positivity

Virtuos Kultur auf einen Blick

Virtuos has 1100 employees. 2 Angestellte bei Virtuos haben Virtuos über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
10th Floor, SIBP Withhub Bio-Tech Science Park, Shanghai
200052
British Indian Ocean
Webseite
www.virtuosgames.com
Gegründet
2004

Unternehmen Beschreibung

Developer of entertainment software products for the game and movie industries. The company provides various software development services including 3D art, development and quality analysis for offshore clients.

Virtuos Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

The supervisor doesn't care about me during my probation. She keeps a cold emotionless face and curbed me aside from in-group lunch gatherings. She makes me feel like an outcast while my job ironically requires me to liaise with a wide variety of departments to run multiple projects of GA.

Lassen Sie Virtuos wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Virtuos, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Virtuos die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Virtuos

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Virtuos

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Virtuos Mitbewerber

  1. 1st
    Tammeka
    0 / 100
  2. 2nd
    Virtuos
    0 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung

Kennen Sie jemanden, der bei Virtuos arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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