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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 114

Vorsitzender

Vista Tech Unternehmenskultur

Vista Tech Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Vista Tech Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A

Vergütung

B

Glück

B

Führungsteam

C

Führung

C

Vista Tech CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

52 /100

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What's the company culture like at Vista Tech?

Gefragt nach all employees at Vista Tech

Company-wide, there really isn't one as most teams operate fairly autonomously from corporate and even internal management. Each team has...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vista Tech

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vista Tech

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

0

eNPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Vista Tech Kulturvideo

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Vista Tech Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei Vista Tech haben Vista Tech über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 Vista Tech Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Vista Tech sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Vista Tech. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vista Tech in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Vista Tech effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vista Tech glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vista Tech positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vista Tech angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Vista Tech arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vista Tech nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Vista Tech haben Vista Tech über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Vista Tech Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Vista Tech sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Vista Tech. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vista Tech in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Vista Tech effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vista Tech glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vista Tech positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vista Tech angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Vista Tech arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vista Tech nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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