VistaTEC Culture | Comparably

VistaTEC Unternehmenskultur

VistaTEC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

VistaTEC CEO

Thomas Murray VistaTEC's CEO
Thomas Murray

Unternehmensinformation

Adresse
United States of America
Webseite
www.vistatec.com/en
Gegründet
1997

Unternehmen Beschreibung

Vistatec provides Business Solutions that facilitate our clients' international revenue and market penetration goals

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Thomas Murray  CEO / President
Thomas Murray
CEO / President
Thomas Murray serves as the CEO / President of VistaTEC.
Lara Daly  VP, Global Expansion - Strategic Accounts
Lara Daly
VP, Global Expansion - Strategic Accounts
Lara Daly serves as the VP, Global Expansion - Strategic Accounts of Vistatec. Lara started at Vistatec in March of 2016. Lara currently resides in the San Francisco Bay Area.
Unn Villius  Chief Sales Officer
Unn Villius
Chief Sales Officer
Unn Villius serves as the Chief Sales Officer of Vistatec. Unn started at Vistatec in February of 2018. Unn currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

VistaTEC Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

approachable, fair, honest, people-focused, reasonable

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Super experienced multicultural team. Good team work and all hands on deck spirit in general. Everyone is friendly and approachable.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Environment: More flexible with work arrangements (e.g work hours and remote working) than other similar companies. They also really ask for employee feedback and take it on board. Culture: overall very friendly and talented people to work with.

Lassen Sie VistaTEC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie VistaTEC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt VistaTEC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VistaTEC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VistaTEC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
50
eNPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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