VistaTEC Unternehmenskultur
VistaTEC Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- United States of America
- Webseite
- www.vistatec.com/en
- Gegründet
- 1997
Unternehmen Beschreibung
Vistatec provides Business Solutions that facilitate our clients' international revenue and market penetration goals
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Thomas Murray
CEO / President
Thomas Murray serves as the CEO / President of VistaTEC.
Lara Daly
VP, Global Expansion - Strategic Accounts
Lara Daly serves as the VP, Global Expansion - Strategic Accounts of Vistatec. Lara started at Vistatec in March of 2016. Lara currently resides in the San Francisco Bay Area.
Unn Villius
Chief Sales Officer
Unn Villius serves as the Chief Sales Officer of Vistatec. Unn started at Vistatec in February of 2018. Unn currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
VistaTEC Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
approachable, fair, honest, people-focused, reasonable
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Super experienced multicultural team. Good team work and all hands on deck spirit in general. Everyone is friendly and approachable.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Environment: More flexible with work arrangements (e.g work hours and remote working) than other similar companies. They also really ask for employee feedback and take it on board. Culture: overall very friendly and talented people to work with.
Lassen Sie VistaTEC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie VistaTEC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt VistaTEC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VistaTEC
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VistaTEC
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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